建议生信工程师没事多面试看看

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最近的就业市场真的是一言难尽，然后我们的学徒培养计划居然引起了工作三五年的生信工程师的注意，希望借我们的培养找一份更好的工作，如下所示：

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老实说，我们的学徒培养本来就是最多让大家入个门，在就业市场上面真的是竞争力很小很小。而且我们这个技术并不是真正的IT行业，太小众了所以受市场波动很大，如果被公司裁掉后唯一的缓冲就是去各个科研课题组做研究助理，相当于是临时工了。如果是北上广深杭的科研助理虽然是待遇也没那么差，但是对工作了三五年的小伙伴来说肯定是不会满意。

学徒第1月，基础知识介绍掌握 https://www.mubu.com/doc/38tEycfrQg
学徒第2月，RNA-seq数据分析实战训练 https://www.mubu.com/doc/38y7pmgzLg
学徒第3月，WES数据分析实战训练 https://www.mubu.com/doc/1iDucLlG5g
学徒第4月-01-ChIP-seq数据分析实战训练 https://www.mubu.com/doc/11taEb9ZYg
学徒第4月-02-ATAC-seq数据处理实战 https://www.mubu.com/doc/2DG1mC2kdg
学徒第4月-03-表观调控（RNA-seq和ChIP-seq的联合分析） https://www.mubu.com/doc/3Bd4aieYug
学徒第5月-01-甲基化芯片（450K或者850K）数据处理 https://www.mubu.com/doc/1cwlFgcXMg
学徒第5月-02-LncRNA实战 https://www.mubu.com/doc/ISk-Ev1tg
学徒第5月-03-miRNA-seq实战演练 https://www.mubu.com/doc/7A3T8hpUlLv

如果大家真的是工作过的生信工程师， 还是建议没事多面试看看：

  • 假如公司发展的蒸蒸日上，那么你出去面试看看多了解一下其他公司的业务情况，掂量一下自己的付出在公司的成长中占比多少，是自己的优秀早就了成长的公司还说是自己其实是在搭便车？

  • 假如公司发展的波澜不惊，那么面试能让你知道目前的付出是否与回报成正比，工作量如何，薪水待遇是否有改进的空间。

  • 假如公司发展的每况日下，一直在陆陆续续裁员，难道你心不慌吗？就算是被裁员有大礼包， 但是也撑不了多久，早做打算多面试了解行情多几个后手不香吗？

当然了，面试不是让你跳槽，是让你有底牌，假如你对目前的公司有感情可以拿这个offer去谈一下涨薪。不过呢，假如你在当前公司到处受气，那当然是可以理所当然拂袖而去啊。。。

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