众所周知，现在（2024年）是经济下行现阶段，基本上就很少有公司不裁员，更别说主动招聘。而且最近三五年的硕博士扩招又非常严重，进一步造就了 “僧多粥少”的地狱级别就业难度！
而且我们坚持了六年多的生物信息学马拉松授课，培养了近万名生物信息学方向从业者，输送给了各个高校医院等科研单位或者相关领域公司。作为生物信息学人才培养的排头兵，我迫切希望行业内有招聘需求的小伙伴积极主动联系咱们，让贵单位的职位触达到更广泛的受众，达到更合理的配对！不仅限于高校医院等科研单位，也包括各大商业公司或者兴趣爱好组建起来的团队，我们都是免费发布招聘信息。大家只需要参考我们往期招聘启事内容整理自己的招聘需求以word形式发给我即可：
- 5.浙江大学朱艳芬课题组招聘博士后/科研助理（年薪分别为40万/10万+，购房补贴80万/40万）
- 4.副研、博后等招聘：广州国家实验室李亦学课题组（长期有效）
- 3.生信、大数据工程师招聘：广州国家实验室国家生物数据中心体系粤港澳大湾区节点平台（长期有效）
- 2.这可能是你距离字节跳动最近的一次
- 1.广州医科大学附属肿瘤医院乳腺肿瘤外科招聘科研助理
但是，我们生信技能树作为一个平台，这样的努力其实是不够的， 就算是每天发又能分享多少个工作岗位呢？而且每一次发布其实就推高了职位的应聘难度，因为让它暴露到了聚光灯下面。
所以，何不逆向思考呢，大家作为求职者，可以在公众平台发布自己的简历，这样的话看到大家的人就会主动联系你们。而且传统的应聘是用人单位来选拔应聘者，现在就可以反过来给你机会去挑心仪的用人单位！比如我自己就分享了自己的简历在：欧美我来啦！
当然了， 我还在b站看到了类似的操作，比如：https://www.bilibili.com/video/BV1PY411G7XA/
当然了，这个小伙伴实在是太优秀了，所以可以身兼多职成为自由职业者，完全自己养活自己。这一点就远超99%的普通打工者，虽然说这个小伙伴并不需要找工作，但是这个行为给大家了一个启发，就是可以在各种各个平台勇敢的秀自己！
当然了，也可以求助于人工智能大模型
在经济下行时期，就业市场确实会面临更多挑战，但即使在这样的环境下，仍有一些策略和方法可以帮助应届毕业生、硕博士和社会工作者提高就业机会：
- 提升技能:
- 不断学习和提升自己的专业技能和软技能，如编程、数据分析、外语能力、沟通和团队协作等。
- 网络建设:
- 扩展职业网络，参加行业会议、研讨会和专业论坛，利用LinkedIn等职业社交平台建立联系。
- 灵活就业:
- 考虑兼职、远程工作、合同工作或自由职业等灵活就业形式，这可以提供更多的工作机会。
- 行业研究:
- 研究就业市场中需求增长的行业，如科技、医疗保健、教育和可再生能源等。
- 求职准备:
- 精心准备简历和求职信，突出自己的优势和成就。准备面试时，研究公司背景，练习回答常见面试问题。
- 职业咨询:
- 寻求职业咨询服务，了解职业市场趋势，获取个性化的职业发展建议。
- 实习机会:
- 利用实习机会获得工作经验，这有助于毕业后获得全职工作。
- 创业考虑:
- 如果有条件，可以考虑创业，将自己的创意和专业知识转化为商业机会。
- 继续教育:
- 考虑进一步深造，攻读相关领域的高级学位或获得专业证书，以提高自己的竞争力。
- 跨行业转换:
- 考虑转换行业，特别是那些对专业背景要求不是特别严格的领域。
- 地理灵活性:
- 考虑搬迁到工作机会更多的地区，有时地理位置可以显著影响就业机会。
- 志愿服务:
- 参与志愿服务，不仅可以积累经验，还可以展示领导力和社会责任感。
- 财务规划:
- 在就业市场不景气时，合理规划个人财务，减少不必要的开支，储备紧急基金。
- 心理准备:
- 保持积极的心态，准备好面对求职过程中的挑战和拒绝。
- 利用校友网络:
- 利用校友资源，了解行业信息，寻找潜在的工作机会。
记住，即使在经济下行时期，仍有许多公司在寻找有才能、有热情的员工。通过上述策略，您可以提高自己的就业竞争力，并找到合适的工作机会。
- 利用校友资源，了解行业信息，寻找潜在的工作机会。